Корпоративний подарунок може зміцнити стосунки з командою, клієнтами чи партнерами, але лише якщо він підібраний з думкою про отримувача. Інакше навіть дорогий сувенір ризикує залишитися в коробці або вирушити в шухляду вже наступного дня. Саме тому дедалі більше компаній обирають якісні корпоративні подарунки, які поєднують практичність, гарний дизайн і продуману ідею.
Далі говоримо про те, як уникнути поширених помилок та зберегти бюджет у сезон корпоративів.
1. Однакові подарунки всім
Обираючи корпоративні подарунки за професіями, компанія демонструє, що бачить у колективі не просто співробітників, а людей із різними інтересами та потребами.
Бухгалтер навряд чи оцінить той самий подарунок, що дизайнер, а менеджер із продажів користуватиметься іншими речами, ніж розробник. Саме тому варто хоча б умовно розділити подарунки за групами. Наприклад, для офісних працівників підійдуть дизайнерські планери, вічні календарі чи чашки, а для тих, хто часто буває у відрядженнях, — термочашки, шопери або повербанки.
2. Економія на якості
Одна якісна річ завжди працює краще, ніж кілька дешевих сувенірів.
Чашка, у якої за місяць стирається принт, або блокнот із тонким папером навряд чи покращать ставлення до компанії. Навпаки, такий подарунок може створити враження, що бізнес економить навіть на дрібницях.
Якщо бюджет обмежений, краще зменшити кількість предметів у подарунковому наборі, але залишити якість. Наприклад, одна дизайнерська чашка Gifty справить значно краще враження, ніж набір випадкових сувенірів.
3. Логотип — головний елемент подарунка
Ще десять років тому великого логотипу на весь шопер або чашку було достатньо. Сьогодні люди дедалі рідше хочуть користуватися речами, які виглядають як рекламна продукція.
Значно краще працюють авторські ілюстрації, цікаві фрази чи меми, а логотип можна зробити маленьким та ненав’язливим. Саме тому дизайнерські чашки, блокноти чи шопери використовують набагато довше, ніж стандартний брендований мерч.
4. Подарунки, що не враховують актуальні потреби людей
Найкращий подарунок — той, який стане у пригоді саме зараз.
Якщо команда активно навчається, доречними будуть вічні календарі для вивчення англійської. Перед зимовими святами — дизайнерські календарі до Нового року та Різдва або тематичний декор. Після успішного завершення великого проєкту — подарункові бокси чи пледи як спосіб подякувати команді. Чим краще подарунок відображає конкретну подію, тим більше емоцій він викликає.
5. Замовлення подарунків в останній момент
Одна з найпоширеніших помилок — починати пошук корпоративних подарунків у грудні.
У цей час популярні позиції вже можуть бути розкуплені, виробники працюють із максимальним навантаженням, а часу на створення індивідуального дизайну майже не залишається.
Натомість раннє планування дозволяє спокійно погодити макети, протестувати друк на чашках чи шоперах, зібрати подарункові бокси та навіть отримати вигідніші ціни.
6. Подарунки без емоцій
Люди рідко пам’ятають вартість подарунка, зате добре пам’ятають емоції, які він викликав.
Саме тому дедалі популярнішими стають речі зі смішними малюнками чи фразами, патріотичні колекції або практичні подарунки на щодень. Вони викликають усмішку й значно краще запам’ятовуються, ніж універсальні сувеніри.
7. Корпоративний подарунок як формальність
Найбільша помилка — думати, що будь-який подарунок виконає свою функцію.
Насправді корпоративний подарунок — це ще один спосіб комунікації з людьми. Він показує, наскільки компанія розуміє свою команду, чи звертає увагу на деталі та чи готова вкладатися в позитивний досвід співробітників і партнерів.
Саме тому хороший подарунок не обов’язково має бути дорогим. Він має бути доречним, якісним і продуманим. Такі речі залишаються на робочому столі, вдома чи в повсякденному користуванні, а разом із ними — і позитивні асоціації з компанією.