Корпоративный подарок может укрепить отношения с командой, клиентами или партнерами, но только если он подобран с мнением получателя. Иначе даже дорогой сувенир рискует остаться в коробке или отправиться в ящик уже на следующий день. Именно поэтому все больше компаний выбирают качественные корпоративные подарки, сочетающие практичность, хороший дизайн и продуманную идею.
Далее говорим о том, как избежать распространенных ошибок и сохранить бюджет в сезон корпоративов.
1. Одинаковые подарки всем
Выбирая корпоративные подарки по профессиям, компания демонстрирует, что видит в коллективе не просто сотрудников, а людей с разными интересами и потребностями.
Бухгалтер вряд ли оценит тот же подарок, что дизайнер, а менеджер по продажам будет пользоваться другими вещами, чем разработчик. Именно поэтому следует хотя бы условно разделить подарки по группам. К примеру, для офисных работников подойдут дизайнерские планеры, вечные календари или чашки, а для тех, кто часто бывает в командировках, — термочашки, шоперы или повербанки.
2. Экономия на качестве
Одна качественная вещь всегда работает лучше, чем несколько дешевых сувениров.
Чашка, у которой через месяц стирается принт, или блокнот с тонкой бумагой вряд ли улучшат отношение к компании. Напротив, такой подарок может создать впечатление, что бизнес экономит даже на мелочах.
Если бюджет ограничен, лучше снизить количество предметов в подарочном наборе, но оставить качество. Например, одна дизайнерская чашка Gifty произведет гораздо лучшее впечатление, чем набор случайных сувениров.
3. Логотип – главный элемент подарка
Еще десять лет тому назад большого логотипа на весь шопер или чашку было достаточно. Сегодня люди все реже хотят пользоваться вещами, которые смотрятся как рекламная продукция.
Значительно лучше работают авторские иллюстрации, интересные фразы или мемы, а логотип можно сделать маленьким и ненавязчивым. Именно поэтому дизайнерские чашки, блокноты или шоперы используют гораздо дольше стандартного брендированного мерча.
4. Подарки, не учитывающие актуальные потребности людей
Лучший подарок — тот, который пригодится именно сейчас.
Если команда активно учится, уместны вечные календари для изучения английского. Перед зимними праздниками дизайнерские календари к Новому году и Рождеству или тематический декор. После успешного завершения большого проекта — подарочные боксы или пледы как способ поблагодарить команду. Чем лучше подарок отражает конкретное событие, тем больше чувств он вызывает.
5. Заказ подарков в последний момент
Одна из самых распространенных ошибок – начинать поиск корпоративных подарков в декабре.
В настоящее время популярные позиции уже могут быть раскуплены, производители работают с максимальной нагрузкой, а времени на создание индивидуального дизайна почти не остается.
Ранняя планировка позволяет спокойно согласовать макеты, протестировать печать на чашках или шоперах, собрать подарочные боксы и даже получить более выгодные цены.
6. Подарки без эмоций
Люди редко помнят стоимость подарка, зато помнят эмоции, которые он вызвал.
Именно поэтому все популярнее становятся вещи со смешными рисунками или фразами, патриотические коллекции или практичные подарки на каждый день. Они вызывают улыбку и гораздо лучше запоминаются, чем универсальные сувениры.
7. Корпоративный подарок как формальность
Самая большая ошибка – думать, что любой подарок выполнит свою функцию.
На самом деле, корпоративный подарок — это еще один способ коммуникации с людьми. Он показывает, насколько компания понимает свою команду, обращает ли внимание на детали и готова ли вкладываться в положительный опыт сотрудников и партнеров.
Поэтому хороший подарок не обязательно должен быть дорогим. Он должен быть уместен, качествен и продуман. Такие вещи остаются на рабочем столе, дома или в повседневном пользовании, а вместе с ними и положительные ассоциации с компанией.